Consultante et formatrice en ressources humaines,

Management d’équipe et organisation du travail

MNP Conseil vous propose des prestations de conseil,

de coaching et de formation sur mesure.

Que vous soyez chef d'entreprise, responsable RH ...

Nous vous proposons une écoute et un accompagnement clé en main.

Spécialiste en gestion des ressources humaines Accompagnement sur la qualité de vie au travail (QVT), la prévention des risques psychosociaux (RPS)…

33 années d’expériences et de savoir-faire

Coach professionnelle formée, certifiée et adhérente à la fédération nationale EMCC et se référant à sa charte déontologique. Basée sur les régions des Pays de Loire et la Bretagne

Produits et Services

MNP Conseil vous propose des prestations de conseil, de coaching et de formation sur mesure.
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable RH d’une TPE ou d’une PME / PMI, responsable d’associations ou même que vous soyez un particulier, nous vous proposons une écoute et un accompagnement clé en main.

CONSEIL

Accompagner votre structure dans un environnement, complexe et incertain, avec un double objectif de pérennisation d’activités et de développement des ressources humaines

FORMATION

Proposer des modules construits sur mesure pour répondre à vos besoins de professionnalisation et de développement des compétences dans les domaines

COACHING

Accompagnement individuel à un moment clé de la vie professionnelles ou dans la résolution de problèmes personnels posés dans le cadre professionnel.

les points forts
de votre entreprise

Compte tenu des spécificités du marché et de la nature de l’activité (intuitu personae), il s’agit avant tout de nouer des relations de confiance avec les futurs clients (PDG, DG, DRH ou RRH, Président et directeur d’association) en mettant en avant mes spécificités, qui peuvent représenter des atouts concurrentiels :

  • Mes compétences développées dans des univers variés et pour partie au sein d’un grand groupe, EDF et Gaz de France
  • La proximité géographique et psychologique : expérience de création d’entreprise, de direction d’entreprise, de responsable en ressources humaines, et présidente d’association.
  • Mes valeurs personnelles (notamment pour le secteur de l’ESS) : humanisme et respect

Ma façon de travailler
avec les entreprises….

  • Une éthique : même si je capitalise sur mes expériences et sur des méthodes éprouvées, ma pratique est fondée sur une écoute approfondie des problématiques rencontrées pour s’adapter au plus près aux contextes et aux contraintes particulières des clients
  • Un travail en co-construction avec le client, avec la volonté du développement des compétences des acteurs
  • Une volonté de pragmatisme et d’efficacité dans la conduite des missions,
  • Un plaisir toujours renouvelé de cheminer ensemble vers de nouvelles perspectives,
  • Finalisation des interventions par la mise en place de plans d’actions concrets permettant une capitalisation.

problématiques et Amélioration RH

Nous vous proposons: Un diagnostic afin de vous aider à optimiser votre service RH : analyser vos problématiques avec pragmatisme et objectivité.
Forte connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (+ de 60 structures accompagnées depuis 13 ans). Ancienne dirigeante d’une association (petite enfance), de réelles compétences ont été développées dans le secteur de l’ESS,

Stratégie sociale et évolution de travail

Transmission de savoir-faire spécifique, prévention des risques psychosociaux….

Amélioration du processus RH

Formation de formateurs internes, Organisation et conduite de réunion.

Evolution des règlementations RH

Aide à la gestion des ressources humaines , Anticiper l’évolution des besoins en compétences

Développement des talents, l’équipe

Amélioration de la traçabilité en cas de contrôle, Accompagnement des dirigeants

PARTENAIRES et REFERENCES

Nos clients sont nos meilleur références. Avoir de l’expérience et travailler avec des partenaires reconnus pour leur professionnalisme et leur engagement renforce notre savoir-faire et nous aide dans notre démarche de la recherche constante de qualité.

« Plus de 70 entreprises et associations accompagnées depuis 13 ans. »

Quelques exemples de nos réalisations

  • L’accompagnement à la mise en place d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • L’aide à la construction du plan de formation et l’optimisation des dispositifs de financement
  • L’accompagnement dans la conduite du changement