Services aux entreprises
Dans un environnement complexe et incertain, l’accompagnement dans la gestion des ressources humaines doit intégrer à la fois la vision d’entrepreneur confronté à des défis permanents, les contingences économiques de l’entreprise, les contraintes juridiques et le développement des compétences.
Services aux associations
Ancienne présidente d’association, accompagnant à titre bénévole ou salarié depuis 30 ans les structures de l’ESS, je mets en œuvre des accompagnements ciblés et adaptés au projet politique et social, ancré sur un territoire.
CONSEIL
Accompagner votre structure dans un environnement, complexe et incertain, avec un double objectif de pérennisation d’activités et de développement des ressources humaines
FORMATION
Proposer des modules en présentiel ou à distance, construits sur mesure pour répondre à vos besoins de professionnalisation et de développement des compétences dans les domaines
COACHING
Accompagnement individuel à un moment clé de la vie professionnelles ou dans la résolution de problèmes personnels posés dans le cadre professionnel.
Information à la une
Prêt.e à mener des entretiens professionnels ?
MNP CONSEIL en partenariat avec le cabinet ALTITUDES vous propose une formation en e-learning.
“Les entretiens professionnels, en présentiel comme à distance”.
Animée par Marie-Noëlle PEROT, la prochaine session se déroulera les 13 et 14 septembre 2021 sur 2 demi-journées
problématiques et Amélioration RH
Nous vous proposons: Un diagnostic afin de vous aider à optimiser votre service RH : analyser vos problématiques avec pragmatisme et objectivité.
Stratégie sociale et évolution de travail
Aide à la gestion des ressources humaines – prévention des risques psychosociaux -accompagnement des dirigeants
Amélioration du processus RH
Mise en place des entretiens professionnels ou d’évaluation – organisation et conduite de réunion – formation de formateurs internes
Evolution des règlementations RH
Assurer une veille règlementaire – améliorer la traçabilité en cas de contrôle
Développement des talents, l’équipe
Anticiper l’évolution des besoins en compétences. Transmission de savoir-faire spécifiques
Evolution des règlementations RH
Assurer une veille règlementaire – améliorer la traçabilité en cas de contrôle
Stratégie sociale et évolution de travail
Aide à la gestion des ressources humaines – prévention des risques psychosociaux -accompagnement des dirigeants
Développement des talents, l’équipe
Anticiper l’évolution des besoins en compétences. Transmission de savoir-faire spécifiques
Amélioration du processus RH
Mise en place des entretiens professionnels ou d’évaluation – organisation et conduite de réunion – formation de formateurs internes
PARTENAIRES et REFERENCES
Nos clients sont nos meilleur références. Avoir de l’expérience et travailler avec des partenaires reconnus pour leur professionnalisme et leur engagement renforce notre savoir-faire et nous aide dans notre démarche de la recherche constante de qualité.
« Plus de 70 entreprises et associations accompagnées depuis 13 ans. »
Quelques exemples de nos réalisations
- L’accompagnement à la mise en place d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- L’aide à la construction du plan de formation et l’optimisation des dispositifs de financement
- L’accompagnement dans la conduite du changement
Actualités et Nouveautés
MNP Conseil a profité de la période de confinement pour développer son offre de formation en présentiel
et à distance …
FNE-Formation
La formation est une opportunité à saisir pour les entreprises. Depuis le 14 avril 2020, le Ministère du travail a mis en œuvre un nouveau dispositif de financement …
L’APPLICATION « MON COMPTE FORMATION 2.0 » EN LIGNE ET ACCESSIBLE PAR TOUS !
Nous en avions déjà parlé lors de l’atelier du 1er mars 2019, les vingt OPCA ont « disparu » pour laisser la place aux OPCO, Opérateurs de Compétences…
Points clé de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
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