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Formation EN RESSOURCES HUMAINES

les femmes et les hommes sont la première richesse de votre organisation

Mnp conseil met en valeur la formation en ressources humaines

Attentes de plus en plus fortes des institutions partenaires, évolutions législatives et règlementaires, particularité du fonctionnement associatif avec une gouvernance bénévole et une équipe opérationnelle salariée, transformation de la notion d’engagement citoyen ou militant, nouvelles modalités d’octroi de subventions avec la nécessité de « rendre des comptes » …. autant d’éléments qui complexifient la vie des associations et imposent aux dirigeants d’avoir des compétences accrues.

La fonction Ressources Humaines est une fonction stratégique et en pleine évolution, nécessitant un réel professionnalisme. Les budgets ne permettent pas toujours aux associations de bénéficier d’un salarié dédié à cette fonction et elle est alors prise en charge, en tout ou partie, par des dirigeants bénévoles. Fortement mobilisés par le projet et la vie associative, les dirigeants bénévoles peuvent ressentir le besoin d’outils et de méthodes pour mener à bien leur fonction d’élu et notamment leur fonction d’employeur.

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Des modules construits sur mesure

pour répondre à vos besoins de professionnalisation et de développement des compétences

  • Formation Action : Où en êtes-vous dans la gestion des ressources humaines dans votre association ? (Professionnalisation de la fonction RH)
  • Comment recruter, accueillir et intégrer de nouveaux bénévoles ?
  • Responsabilités et délégations au sein de l’association
  • Communication interne et relations interpersonnelles (au sein des instances associatives – entre dirigeants bénévoles et équipe salariée)
  • Accueil et accompagnement de personnes en difficultés
  • Augmentez votre efficacité au travail en améliorant vos relations en équipe. Découverte et utilisation du MBTI® (Myers Briggs Type Indicator) en mode collaboratif

Et, de façon plus classique, des modules en présentiel ou à distance dans les domaines :

  • Du management d’équipe : Organiser et conduire des réunions – Mener des entretiens managériaux – Préparer et mener un entretien professionnel
  • De la gestion de projet

 

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Ma façon de travailler

J’interviens à vos côtés pour vous accompagner dans vos réflexions et vos problématiques … pour développer les compétences et l’autonomies des salariés ainsi que pour améliorer la performance globale de votre entreprise.

  • Une éthique,
  • Un travail en co-construction avec le client,
  • Une volonté de pragmatisme et d’efficacité dans la conduite des missions,
  • Un plaisir toujours renouvelé de cheminer ensemble vers de nouvelles perspectives,
  • Une possibilité d’avoir une réponse pluri disciplinaire de par mon travail avec plusieurs consultants indépendants.
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Ce qui nous distingue :

  • Organisme de formation enregistré auprès de la préfecture des Pays de la Loire – référencement Datadock
  • Pratique enrichie en permanence par l’évaluation des formations et le retour d’expériences des stagiaires.
  • Sessions de formation alternant, si besoin, des temps collectifs et un accompagnement personnalisé du stagiaire.
  • Une expertise opérationnelle & réelle des RH en PME, fruit de 35 années d’expérience dans des fonctions stratégiques et pratiques au sein de services RH et en direction d’entités opérationnelles
  • L’utilisation de méthodes et d’outils pragmatiques éprouvés en PME & en associations
  • Des références positives et des résultats concrets
  • Convivialité, bienveillance et confidentialité : nous apportons un soin particulier à l’expérience vécue par toutes et tous lors de notre intervention : accueil, information, transparence & suivi