Formation EN RESSOURCES HUMAINES

les femmes et les hommes sont la première richesse de votre organisation

Mnp conseil met en valeur la formation en ressources humaines

La fonction Ressources Humaines est une fonction stratégique et en pleine évolution, nécessitant un réel professionnalisme. Nos formations permettent d’acquérir les fondamentaux en management et en RH (GPEC, recrutement, formation, rémunération, évaluation, mobilité et gestion des talents) pour sécuriser ses pratiques, jouer un rôle de conseil efficace et favoriser un dialogue social de qualité.

Après avoir suivi nos formations, les participants seront à même de bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie, facteurs clés d’attraction, de fidélisation et de compétitivité tout en préservant la qualité de vie au travail de tous les salariés .

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Des modules construits sur mesure

pour répondre à vos besoins de professionnalisation et de développement des compétences dans les domaines :

  • du management d’équipe
  • des techniques de recrutement
  • des techniques d’entretien, notamment les entretiens managériaux,
  • de la gestion de projet
  • de la formation de formateurs occasionnels
  • de la prévention des RPS

 

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Ma façon de travailler

J’interviens à vos côtés pour vous accompagner dans vos réflexions et vos problématiques … pour développer les compétences et l’autonomies des salariés ainsi que pour améliorer la performance globale de votre entreprise.

  • Une éthique,
  • Un travail en co-construction avec le client,
  • Une volonté de pragmatisme et d’efficacité dans la conduite des missions,
  • Un plaisir toujours renouvelé de cheminer ensemble vers de nouvelles perspectives,
  • Une possibilité d’avoir une réponse pluri disciplinaire de par mon travail avec plusieurs consultants indépendants.
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Ce qui nous distingue :

  • Organisme de formation enregistré auprès de la préfecture des Pays de la Loire – référencement Datadock
  • Pratique enrichie en permanence par l’évaluation des formations et le retour d’expériences des stagiaires.
  • Sessions de formation alternant, si besoin, des temps collectifs et un accompagnement personnalisé du stagiaire.
  • Une expertise opérationnelle & réelle des RH en PME, fruit de 35 années d’expérience dans des fonctions stratégiques et pratiques au sein de services RH et en direction d’entités opérationnelles
  • L’utilisation de méthodes et d’outils pragmatiques éprouvés en PME
  • Des références positives et des résultats concrets
  • Convivialité, bienveillance et confidentialité : nous apportons un soin particulier à l’expérience vécue par toutes et tous lors de notre intervention : accueil, information, transparence & suivi